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发布时间:2019.11.20

承载时代使命,引领生态增长。2019年11月2日,为期两天的“第五届全球社会企业家生态论坛”在北京盛大开幕,论坛由世华集团联合北京华夏管理学院主办。这是一场国际性的高峰经济论坛,来自全球2000余位嘉宾出席。联合国秘书长潘基文、澳大利亚前总理陆克文、圣马力诺前总统泰伦齐、招商银行原行长马蔚华、六资料全年资料大全董事长兼首席执行官王梓木、北京华夏管理学院校长姜岚昕等嘉宾分别发表主题演讲,并与企业家进行对话。

王梓木董事长作为全球社会企业家生态论坛的轮值主席,因近年来对于“社会企业”、“社会企业家”理念的大力倡导和杰出贡献,以及所领导的企业以实际行动践行社会价值,被授予首届“杰出社会企业家”称号,同时获此殊荣的还有腾讯集团董事长马化腾、格力电器集团董事长董明珠、德龙钢铁集团董事长丁立国、依文集团董事长夏华、春秋集团董事长王正华、远东控股集团董事长蒋锡培、步长制药集团董事长赵涛、新东方集团董事长俞敏洪、卓尔集团董事长阎志、福耀玻璃集团董事长曹德旺,陆克文先生为11位获奖嘉宾颁奖,潘基文秘书长接见了他们。王梓木董事长在获奖的同时还被聘为“2020年杰出社会企业家评选委员会主席”,并被授予“2019年轮值主席奖章”。

作为一年一度的企业家智慧与经验的交流平台,本届论坛汇聚政商领袖大咖,有务实前瞻的主题演讲,有精彩绝伦的专题讨论,旨在呼吁企业肩负起推动经济社会发展的重任,更好地体现社会价值,社会使命,社会生态。王梓木董事长也一直在关心中国企业的发展,研究社会企业与社会企业家精神,传播社会企业家的社会价值理念,这不但符合论坛的宗旨,同样也受到同行业及社会各界人士的高度认可。

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01追求长期价值成长,成为更多企业家的选择

王梓木董事长作为本届论坛的轮值主席,代表主席团和组委会向所有的嘉宾致欢迎辞。他提到,自己已经走过了三届全球社会企业家生态论坛,令人高兴的是,“社会企业家”的概念已经被愈来愈多的人们所接受,也成为愈来愈多企业家们新的追求与信仰。谈到经济全球化背景下的企业社会责任,王梓木董事长指出,中国企业正面临社会责任的严峻挑战,追求长期的价值成长,克服短期商业利润的诱惑,成为愈来愈多优秀企业家的选择。资本无道德,财富非伦理,为富可以不仁的经济行为和商业实践,不仅国际社会难以接受,中国社会也已经越来越不能容忍。

作为“92派”企业家,王梓木董事长表示,与以前企业家不同之处在于有强烈的使命感,他们不仅要创造财富,还要推动社会进步,表现为对社会负责并作出贡献的强烈意愿。他们那一代人,不仅经历了中国艰难困苦的时期,也亲眼见证了中国改革开放后经济飞速发展、人们生活品质迅速提高的时期。在鲜明的对比中,他归纳出社会、商业与生态之间的关系,“社会的进步、良好的社会环境对于商业发展十分重要,商业对于社会健康发展的促进作用十分重要,商业企业家承担相应的社会责任,创造良好的社会生态圈优势也十分重要,因此商业文明与社会文明是休戚相关,命运与共。”

02陆克文对话中国企业家:怎样重新定义企业家精神?

进入新时代,什么样的企业家才最有生命力?什么样的企业才能永续经营?什么样的企业家精神才能是新时代的代言人?澳大利亚前总理陆克文就社会企业家当今在全球及中国的发展发表了主旨演讲,其中特别强调了2018年王梓木董事长在亚布力发表的《社会企业家倡议书》给社会企业家这一理念的发展起到了积极作用,并肯定了王梓木董事长对于社会企业及社会企业家这一理念的推广与发展所作出的贡献。随后,陆克文先生还与王梓木董事长等中国企业家进行了一场精彩的对话,共同探讨新商业文明时代的企业家精神。

其中,王梓木董事长提到今年8月20日,美国商业圆桌会议发表了一份企业使命宣言,放弃长期以来美国企业家坚持的“股东利益至上”的原则,强调企业的社会责任,包括为员工提供公平的薪酬福利,支持社区环境保护,还要关心所有的利益相关者。并向陆克文先生提问到:社会主义国家对于社会企业的标准是否和资本主义国家一致?您怎么看待这个标准?

陆克文先生表示,近年来美国商界对于企业的认知确实发生了巨大的改变,但是除了理念的变化之外,人们也开始更加注重使用具体的衡量标准来评价企业对于社会的贡献度,采用客观数据评价企业承担的社会责任越来越重要。在评价企业承担的社会责任时,应当提供具体的证据,说明具体的进展。如果只是精神上的支持,而没有实际效果,那对于社会也没什么用处。最后,在美国和欧洲,也有不少的跨国公司,他们都意识到了企业的社会责任,无论是解决与自然环境相关,还是与社会不公相关的问题,他们都愿意做出贡献,并努力做好这方面的评价。但我们应当通过算法,研究评价标准和具体措施,最终通过科学的方法给出评价结果。

03向上而生,向善而行,构成新时代商业文明

11月2日下午,王梓木董事长发表了题为《向上而生,向善而行》的主题演讲,分享了他在“追求企业社会价值”道路上的感悟。他认为,在传统商业文明向新商业文明转变的情况下,企业单打独斗的时代已经过去,共生共长的时代已经来临,我们需要借助科技手段,扩大价值链、建立生态圈、开拓新领域、实现新繁荣,要寻求长期合作,组织联合体,形成更高层次的合作和竞争。

同时,从竞争逻辑转向共生逻辑,是企业追求社会价值的特征。由于企业独立承担、适应新一轮科技革命的成本过高,寻求外部合作,成为绝大部分企业的必然选择。企业从竞争逻辑转向共生逻辑,不再是“分蛋糕”和“抢蛋糕”,而是共同将“蛋糕”越做越大,协同创利,风险共担。王梓木董事长就共生逻辑时代,未来可能存在的竞争谈了几点看法。他认为,竞争依然存在,但结果将会不同,未来的竞争是生态圈之间的竞争,生态圈可能是一些相关联的企业群体,也可能是跨地区、跨国家的企业联盟,但更可能是拥有共同文化和价值观的企业组合。这种竞争的结果不是生态圈或企业的消亡,而是同化与升级。这一竞争形势的转变给社会节约了巨大的制度运行成本,同时大幅减少了企业的经营风险,将带来巨大的社会价值。

随着高速的、扩张的、强劲的经济增长,企业扩张布局、增速度、增规模的时代已经过去,以“熬寒冬”来处理经济下行的经济周期思维已经不再适用,王梓木董事长认为,企业要转变思维方式,从“谁能活下去”变成“谁能在困境中重生”,迎面而来的是未来一系列结构性变化,而科技、人工智能的发展为这一切提供了可能。谈到未来保险业的创新发展趋势时,他谈到:“未来十年是‘危机十年’,也将是‘黄金十年’,危机主要体现在社会结构的变化、新科技,新能源和新产业的出现、新商业模式的形成及国际形势的变化。但随着中国城镇化进程的不断加快,中等收入群体提高内需、拉动消费市场的潜力巨大,对中国消费升级迭代、全社会的消费品种及消费结构的改变有很大的影响,因此未来十年,仍是国内保险业发展的黄金十年,是迎来升级换代、提供有效供给,大显身手的时代。”

随后,他谈到,向上而生与向善而行构成新的商业文明。向上而生指企业充分借助新科技、打造新生态、逐步实现自我蜕变的过程;向善而行是企业自觉追求社会价值的集中体现,是满足客户需求的深层次归因,是企业创新服务能力的大幅度提升和改观。谷歌最早提出“企业不作恶”,腾讯的马化腾提出“科技向善”,我和保险界的同事也提出“保险向善”,各行各业都在提出“向善”的理念。为什么这个时代会提出同类的理念?这是科技进步导致的结果,是新商业文明的要求,向上而生和向善而行是交织在一起的。

保险业的向上而生是借助科技手段,扩大价值链、建立生态圈、开拓新领域、实现新繁荣;向善而行是通过建立生态圈,扩大整个行业的服务领域,创造社会价值,承担社会责任,对人给予更加全面的关爱。简而言之,就是运用好新科技手段引导企业走上健康与可持续发展的道路。”王梓木董事长结合华泰保险对“向上而生,向善而行”的践行情况,与现场企业家们进行了分享。他介绍说:“华泰保险的数字化建设顺应科技进步的潮流,努力改善客户服务体验,扩大公司的成长领域,实现向上而生;华泰保险的战略转型向善而行,依据每个客户的个性化需求,为其提供综合金融及丰富的延展性服务。一方面,依托EA商业模式,充分发挥其扎根社区、贴近客户的优势,实现线上与线下的全面融合,围绕客户打造社区生态圈;另一方面,我们的寿险业务也努力由过去传统的市场营销不断向对客户的健康管理转变,实现从事后的风险补偿向事前管理和事中介入延伸,使寿险营销员成为客户管理的管理者和生命的守护者。”

最后,王梓木董事长强调,向上而生,向善而行,体现了新商业文明时代的特征。向上而生要运用新科技推动企业与社会的共生共长,向善而行要建立人类命运共同体,创造人类生活的共享与共荣。保险公司的公众性和公益性,使其具有天然的社会企业禀赋。保险业从参与公益事业,发展到主业追求社会价值,是一个升华。以商业手段推动社会进步,造福人类,我们仍任重道远。在新兴科技带来的新商业文明时代,保险人应秉持“向上而生”和“ 向善而行”的发展理念,迎接未来、挑战未来、奔向未来!

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